مركز المعرفة

مؤشرات قياس الاداء: أنواعها وطريقة بنائها بدقة

huzaifa huzaifa

تعرض إدارة تقريراً شهرياً مليئاً بالأرقام، وينتهي الاجتماع دون قرار واحد. السبب أن الأرقام المعروضة

لائحة اللجان الحكومية: الأحكام وآلية التطبيق

huzaifa huzaifa

تُشكَّل لجنة لمعالجة موضوع، فتستمر سنوات دون مدة محددة. وتُعقد اجتماعات دون محاضر منضبطة، وتتقاطع

مبادئ الحوكمة الأساسية وكيف تطبقها في منظمتك

huzaifa huzaifa

تملك منظمات كثيرة أدلة حوكمة ضخمة ولجاناً مشكّلة ولوائح معتمدة، ومع ذلك تُتخذ قراراتها الجوهرية

الحوكمة في القطاع الحكومي: الأطر والتطبيق العملي

huzaifa huzaifa

تُنشأ لجنة لمعالجة موضوع، ثم لجنة ثانية لمتابعة الأولى. تصدر سياسة دون أن يعرف أحد

نماذج مؤشرات قياس الاداء Excel ودليل استخدامها

huzaifa huzaifa

تبدأ أغلب المنظمات رحلتها مع القياس من ملف Excel واحد. ثم يتحول الملف بعد سنة

نموذج محضر اجتماع جاهز وطريقة استخدامه بفعالية

huzaifa huzaifa

أغلب المنظمات لا تعاني من نقص في الاجتماعات، بل من ضياع مخرجاتها. يُتخذ القرار في

مجلس الادارة: المهام والصلاحيات وأفضل الممارسات

huzaifa huzaifa

حين يتعثر أداء شركة، يتجه اللوم عادةً إلى الإدارة التنفيذية. لكن التشخيص الأدق يبدأ من

نوع التقرير السنوي لنتائج أعمال الشركة وكيف يُعد

huzaifa huzaifa

يخلط كثيرون بين التقارير التي تصدرها الشركة في نهاية سنتها المالية، فيُعامَل تقرير المجلس كأنه

المراجعة الداخلية: أهدافها ومراحلها وأدواتها

huzaifa huzaifa

في كثير من المنظمات، يُنظر إلى وحدة المراجعة الداخلية بوصفها جهة تفتيش تبحث عن الأخطاء.

الحكومة الرقمية: المفهوم والركائز والتطبيق

huzaifa huzaifa

قبل عقد، كان إنجاز معاملة حكومية في المملكة يعني زيارة مقر الجهة وحمل ملف ورقي.

برنامج التحول الوطني: الأهداف والمبادرات والأثر

huzaifa huzaifa

حين يُطلب من جهة حكومية أو شركة كبرى في المملكة أن تُظهر مواءمتها مع رؤية

قياس التحول الرقمي: المؤشرات وطرق التقييم

huzaifa huzaifa

تنفق منظمات كثيرة ميزانيات ضخمة على أنظمة ومنصات، ثم تعجز عن الإجابة عن سؤال بسيط

التقرير السنوي: مكوناته وخطوات إعداده باحتراف

huzaifa huzaifa

في كثير من المنظمات يبدأ إعداد التقرير السنوي قبل موعد النشر بأسابيع قليلة، فيتحول إلى

الهيكل التنظيمي: أنواعه وخطوات تصميمه لمنظمتك

huzaifa huzaifa

كثير من مشكلات الأداء التي تُنسب إلى "ضعف الكفاءات" هي في حقيقتها مشكلات تصميم. قرار

محضر اجتماع: كيف تكتبه باحترافية خطوة بخطوة

huzaifa huzaifa

ينتهي الاجتماع، ويخرج كل مشارك بفهم مختلف لما تم الاتفاق عليه. بعد أسبوعين يبدأ الجدل:

دليل أنواع الحوكمة في القطاعين العام والخاص

huzaifa huzaifa

كلمة «الحوكمة» تُستخدم اليوم في سياقات شديدة الاختلاف: مجلس إدارة شركة مدرجة، ومكتب إدارة مشاريع،

مثلث ادارة المشاريع: النطاق والوقت والتكلفة

huzaifa huzaifa

في منتصف أي مشروع تقريبًا يصل طلب من صاحب المصلحة: «أضيفوا هذه الميزة، ومن دون

دليل إدارة المخاطر في المشاريع للمنظمات السعودية

huzaifa huzaifa

في كل مشروع متعثر تقريبًا يوجد سجل مخاطر. أُعِدّ في الأسبوع الأول، وعُرض في اجتماع

حوكمة الشركات العائلية: دليلك الشامل للامتثال

huzaifa huzaifa

في الجيل الأول تُدار الشركة العائلية بالثقة. المؤسس يعرف كل شيء، والقرار يُتخذ على مائدة

امثلة على مؤشرات الاداء لكل قسم بالشركة

huzaifa huzaifa

أسرع طريقة لبناء منظومة قياس فاشلة هي البحث عن قائمة مؤشرات جاهزة ونسخها كما هي.

كفاءة الانفاق المؤسسي: كيف تُعظّم أثر كل ريال؟ مع إمباور

huzaifa huzaifa

كثير من المؤسسات تُنفق كثيراً وتُحقق قليلاً — ليس لأن مواردها محدودة، بل لأن انفاقها

مكونات الخطة الاستراتيجية: الهيكل الذي يبني المؤسسات الناجحة

huzaifa huzaifa

المؤسسات التي تنمو بثبات لا تفعل ذلك بالصدفة — تفعله بهيكل. وهذا الهيكل هو مكونات

تعرف على مواصفات الخطة الاستراتيجية التي تضمن النجاح

huzaifa huzaifa

ليست كل وثيقة تُسمى "خطة استراتيجية" تستحق هذا الاسم. كثير من المؤسسات تُعدّ وثائق مطولة

دليل مراحل الخطة الاستراتيجية للمؤسسات السعودية

huzaifa huzaifa

كثير من المؤسسات تُعدّ خططاً استراتيجية تبدو متكاملة على الورق — ثم تكتشف بعد سنة

دليل عملي: كيفية وضع خطة استراتيجية لمؤسستك

huzaifa huzaifa

السؤال الذي يشغل بال كثير من القادة في المملكة العربية السعودية ليس "هل نحتاج إلى

إدارة التغيير في المنظمات: نماذج واستراتيجيات لتطويرالنتائج

huzaifa huzaifa

أي مؤسسة تسعى للنمو ستواجه حتماً لحظة تغيير: تغيير في هيكلها، في عملياتها، في تقنياتها،

أهمية إدارة التغيير في المنظمات وأثرها على النجاح المؤسسي

huzaifa huzaifa

أي مؤسسة تسعى للنمو ستواجه حتماً لحظة تغيير: تغيير في هيكلها، في عملياتها، في تقنياتها،

مراحل إدارة المشاريع: أسرار النجاح في كل مرحلة

huzaifa huzaifa

في كل مؤسسة، هناك مشروع تأخر عن موعده. مشروع تجاوز ميزانيته. مشروع أُنجز لكن نتائجه

ما هي لوحة التحكم التفاعلية وكيف تبنيها؟

huzaifa huzaifa

ما هي لوحة التحكم التفاعلية وكيف تبنيها؟ لماذا البيانات وحدها لا تكفي لاتخاذ القرار؟ تعيش

استراتيجية الاستجابة للتغير: دليل المنظمات

huzaifa huzaifa

استراتيجية الاستجابة للتغير: دليل المنظمات لماذا تفشل 70% من مبادرات التغيير المؤسسي؟ الرقم صادم لكنه

مقاومة التغيير في المنظمات: الأسباب والحلول

huzaifa huzaifa

مقاومة التغيير في المنظمات: الأسباب والحلول لماذا يُقاوم الناس التغيير؟ الجذور النفسية والتنظيمية مقاومة التغيير

أدوات التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف المنظمات

huzaifa huzaifa

أدوات التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف المنظمات لماذا تفشل الاستراتيجيات الجيدة في التنفيذ؟ ليست الاستراتيجية الجيدة

دليل مؤشرات الاداء الوظيفي للموظفين والمنظمات

huzaifa huzaifa

في كثير من المنظمات، يتحول تقييم الأداء السنوي إلى طقس إداري يعتمد على انطباع المدير

شهادة سكرم ماستر وأثرها في إدارة المشاريع

huzaifa huzaifa

ما هو سكرم ولماذا يهيمن على إدارة المشاريع اليوم؟ في عالم تتسارع فيه وتيرة التغيير

OKR: إطار الأهداف والنتائج الرئيسية وطريقة تطبيقه

huzaifa huzaifa

في كثير من ورش التخطيط التي نديرها، تخرج المنظمة بخطة استراتيجية أنيقة ثم لا يعرف

Agile في الاستراتيجية: شهادة تنفيذ الاستراتيجية الرشيقة كمدخل للمرونة المؤسسية

Empower

Agile في الاستراتيجية: شهادة تنفيذ الاستراتيجية الرشيقة كمدخل للمرونة المؤسسية التقلبات المستمرة في بيئة الأعمال

Certified KPI Professional: Cost, Exam and Real Value

huzaifa huzaifa

Most performance management problems in Saudi organisations are not reporting problems. They are selection problems.

مهارات المستقبل الرقمية لمنظمات رؤية 2030

huzaifa huzaifa

مهارات المستقبل الرقمية لمنظمات رؤية 2030 سوق عمل يتحول بسرعة: من يتكيف يبقى يشهد سوق

Highest Paying Jobs in Saudi Arabia Right Now

huzaifa huzaifa

Job seekers usually ask the wrong version of the question. "What are the highest paying

قوة الفريق تبدأ بك: خطوات عملية لتعزيز مهارات العمل الجماعي

Empower

قوة الفريق تبدأ بك: خطوات عملية لتعزيز مهارات العمل الجماعي لم يعد بإمكان المنظمات الحديثة

شهادة ادارة المشاريع: أيها تختار PMP أم CAPM؟

huzaifa huzaifa

السؤال الذي يصل إلينا كل أسبوع من مديري المشاريع في السعودية واحد تقريبًا: أبدأ بـ

تطوير القيادات

وفاء الفرهود

في عصر التغيرات السريعة والمتسارعة، أصبح تطوير القيادات من أبرز الأولويات في عالم الأعمال، كما

إدارة أصحاب المصلحة في المشاريع .. فرصة نجاح وتطور

Empower

إن تحديد أصحاب المصلحة بشكلٍ دقيق وواضح من بداية المشروع، وفهم مصالح واحتياجات كل فئة

تواصل مع مستشارينا

Asset 2 1

تواصل مع مستشارينا نحن نساعد عملائنا على تحديد التحديات الرئيسية وتوقع فرص النمو والابتكار من خلال خدمات الاستشارات الإدارية التي نقدمها.