مركز المعرفة

ما هو التحول الرقمي ولماذا تحتاجه كل مؤسسة اليوم؟

huzaifa huzaifa

لم يعد التحول الرقمي مشروعاً تقنياً تقوده إدارة تقنية المعلومات وحدها، بل صار إعادة بناء

مؤشرات قياس الاداء: أنواعها وطريقة بنائها بدقة

huzaifa huzaifa

تعرض إدارة تقريراً شهرياً مليئاً بالأرقام، وينتهي الاجتماع دون قرار واحد. السبب أن الأرقام المعروضة

لائحة اللجان الحكومية: الأحكام وآلية التطبيق

huzaifa huzaifa

تُشكَّل لجنة لمعالجة موضوع، فتستمر سنوات دون مدة محددة. وتُعقد اجتماعات دون محاضر منضبطة، وتتقاطع

مبادئ الحوكمة الأساسية وكيف تطبقها في منظمتك

huzaifa huzaifa

تملك منظمات كثيرة أدلة حوكمة ضخمة ولجاناً مشكّلة ولوائح معتمدة، ومع ذلك تُتخذ قراراتها الجوهرية

الحوكمة في القطاع الحكومي: الأطر والتطبيق العملي

huzaifa huzaifa

تُنشأ لجنة لمعالجة موضوع، ثم لجنة ثانية لمتابعة الأولى. تصدر سياسة دون أن يعرف أحد

نماذج مؤشرات قياس الاداء Excel ودليل استخدامها

huzaifa huzaifa

تبدأ أغلب المنظمات رحلتها مع القياس من ملف Excel واحد. ثم يتحول الملف بعد سنة

نموذج محضر اجتماع جاهز وطريقة استخدامه بفعالية

huzaifa huzaifa

أغلب المنظمات لا تعاني من نقص في الاجتماعات، بل من ضياع مخرجاتها. يُتخذ القرار في

مجلس الادارة: المهام والصلاحيات وأفضل الممارسات

huzaifa huzaifa

حين يتعثر أداء شركة، يتجه اللوم عادةً إلى الإدارة التنفيذية. لكن التشخيص الأدق يبدأ من

نوع التقرير السنوي لنتائج أعمال الشركة وكيف يُعد

huzaifa huzaifa

يخلط كثيرون بين التقارير التي تصدرها الشركة في نهاية سنتها المالية، فيُعامَل تقرير المجلس كأنه

المراجعة الداخلية: أهدافها ومراحلها وأدواتها

huzaifa huzaifa

في كثير من المنظمات، يُنظر إلى وحدة المراجعة الداخلية بوصفها جهة تفتيش تبحث عن الأخطاء.

الحكومة الرقمية: المفهوم والركائز والتطبيق

huzaifa huzaifa

قبل عقد، كان إنجاز معاملة حكومية في المملكة يعني زيارة مقر الجهة وحمل ملف ورقي.

برنامج التحول الوطني: الأهداف والمبادرات والأثر

huzaifa huzaifa

حين يُطلب من جهة حكومية أو شركة كبرى في المملكة أن تُظهر مواءمتها مع رؤية

قياس التحول الرقمي: المؤشرات وطرق التقييم

huzaifa huzaifa

تنفق منظمات كثيرة ميزانيات ضخمة على أنظمة ومنصات، ثم تعجز عن الإجابة عن سؤال بسيط

التقرير السنوي: مكوناته وخطوات إعداده باحتراف

huzaifa huzaifa

في كثير من المنظمات يبدأ إعداد التقرير السنوي قبل موعد النشر بأسابيع قليلة، فيتحول إلى

الهيكل التنظيمي: أنواعه وخطوات تصميمه لمنظمتك

huzaifa huzaifa

كثير من مشكلات الأداء التي تُنسب إلى "ضعف الكفاءات" هي في حقيقتها مشكلات تصميم. قرار

محضر اجتماع: كيف تكتبه باحترافية خطوة بخطوة

huzaifa huzaifa

ينتهي الاجتماع، ويخرج كل مشارك بفهم مختلف لما تم الاتفاق عليه. بعد أسبوعين يبدأ الجدل:

دليل أنواع الحوكمة في القطاعين العام والخاص

huzaifa huzaifa

كلمة «الحوكمة» تُستخدم اليوم في سياقات شديدة الاختلاف: مجلس إدارة شركة مدرجة، ومكتب إدارة مشاريع،

مثلث ادارة المشاريع: النطاق والوقت والتكلفة

huzaifa huzaifa

في منتصف أي مشروع تقريبًا يصل طلب من صاحب المصلحة: «أضيفوا هذه الميزة، ومن دون

دليل إدارة المخاطر في المشاريع للمنظمات السعودية

huzaifa huzaifa

في كل مشروع متعثر تقريبًا يوجد سجل مخاطر. أُعِدّ في الأسبوع الأول، وعُرض في اجتماع

حوكمة الشركات العائلية: دليلك الشامل للامتثال

huzaifa huzaifa

في الجيل الأول تُدار الشركة العائلية بالثقة. المؤسس يعرف كل شيء، والقرار يُتخذ على مائدة

أهمية إدارة التغيير في المنظمات وأثرها على النجاح المؤسسي

huzaifa huzaifa

أي مؤسسة تسعى للنمو ستواجه حتماً لحظة تغيير: تغيير في هيكلها، في عملياتها، في تقنياتها،

مراحل إدارة المشاريع: أسرار النجاح في كل مرحلة

huzaifa huzaifa

في كل مؤسسة، هناك مشروع تأخر عن موعده. مشروع تجاوز ميزانيته. مشروع أُنجز لكن نتائجه

ما هي لوحة التحكم التفاعلية وكيف تبنيها؟

huzaifa huzaifa

ما هي لوحة التحكم التفاعلية وكيف تبنيها؟ لماذا البيانات وحدها لا تكفي لاتخاذ القرار؟ تعيش

استراتيجية الاستجابة للتغير: دليل المنظمات

huzaifa huzaifa

استراتيجية الاستجابة للتغير: دليل المنظمات لماذا تفشل 70% من مبادرات التغيير المؤسسي؟ الرقم صادم لكنه

مقاومة التغيير في المنظمات: الأسباب والحلول

huzaifa huzaifa

مقاومة التغيير في المنظمات: الأسباب والحلول لماذا يُقاوم الناس التغيير؟ الجذور النفسية والتنظيمية مقاومة التغيير

أدوات التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف المنظمات

huzaifa huzaifa

أدوات التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف المنظمات لماذا تفشل الاستراتيجيات الجيدة في التنفيذ؟ ليست الاستراتيجية الجيدة

ادارة التغيير التنظيمي: كيف يُعاد تشكيل المنظمات

huzaifa huzaifa

تعلن الإدارة العليا عن "تحول شامل"، فتُعقد ورش العمل، وتُصمم الشعارات، ويُرسل بريد إلكتروني إلى

الذكاء الاصطناعي: بين القيمة المؤسسية المتقدمة والمخاطر التشغيلية المحتملة

Empower

الذكاء الاصطناعي: بين القيمة المؤسسية المتقدمة والمخاطر التشغيلية المحتملة يمثل الذكاء الاصطناعي اليوم أحد المحركات

الحلول الرقمية المؤسسية: البنية التحتية أولًا

huzaifa huzaifa

تشتري المنظمة منصة حديثة لإدارة المشاريع، وأخرى للموارد البشرية، وثالثة لخدمة العملاء. وبعد عام تكتشف

ادارة التغيير الاستراتيجي: دليل قياس نضج منظمتك

huzaifa huzaifa

قبل أن تسأل "كيف ندير هذا التحول؟"، هناك سؤال أسبق: ما قدرة منظمتك أصلًا على

استشارات التحول الرقمي وتقنية المعلومات: مدخل إلى التمكين المؤسسي في العصر الرقمي

Empower

في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها العالم الرقمي، لم تعد التقنيات الحديثة ترفًا تنظيميًا أو

هل منظمتك بحاجة للتحول الرقمي؟ 

Empower

يعد الانتقال إلى العالم الرقمي ومواكبة التقنيات الحديثة والسير مع ثورة الإنترنت من أهم التحولات

إدارة أصحاب المصلحة في المشاريع: خطوات وأدوات

Empower

قد ينجح المشروع في الوقت والميزانية، ثم يُرفض عند التسليم لأن جهة مؤثرة لم تُستشر

استراتيجيات التغيير

Empower

إدارة التغيير والتعامل مع المستقبل بشكل واقعي مع وجود رؤية واضحة المعالم تعتبر من أصعب

تواصل مع مستشارينا

Asset 2 1

تواصل مع مستشارينا نحن نساعد عملائنا على تحديد التحديات الرئيسية وتوقع فرص النمو والابتكار من خلال خدمات الاستشارات الإدارية التي نقدمها.