مركز المعرفة
ما هو التحول الرقمي ولماذا تحتاجه كل مؤسسة اليوم؟
لم يعد التحول الرقمي مشروعاً تقنياً تقوده إدارة تقنية المعلومات وحدها، بل صار إعادة بناء
مؤشرات قياس الاداء: أنواعها وطريقة بنائها بدقة
تعرض إدارة تقريراً شهرياً مليئاً بالأرقام، وينتهي الاجتماع دون قرار واحد. السبب أن الأرقام المعروضة
لائحة اللجان الحكومية: الأحكام وآلية التطبيق
تُشكَّل لجنة لمعالجة موضوع، فتستمر سنوات دون مدة محددة. وتُعقد اجتماعات دون محاضر منضبطة، وتتقاطع
مبادئ الحوكمة الأساسية وكيف تطبقها في منظمتك
تملك منظمات كثيرة أدلة حوكمة ضخمة ولجاناً مشكّلة ولوائح معتمدة، ومع ذلك تُتخذ قراراتها الجوهرية
الحوكمة في القطاع الحكومي: الأطر والتطبيق العملي
تُنشأ لجنة لمعالجة موضوع، ثم لجنة ثانية لمتابعة الأولى. تصدر سياسة دون أن يعرف أحد
نماذج مؤشرات قياس الاداء Excel ودليل استخدامها
تبدأ أغلب المنظمات رحلتها مع القياس من ملف Excel واحد. ثم يتحول الملف بعد سنة
نموذج محضر اجتماع جاهز وطريقة استخدامه بفعالية
أغلب المنظمات لا تعاني من نقص في الاجتماعات، بل من ضياع مخرجاتها. يُتخذ القرار في
مجلس الادارة: المهام والصلاحيات وأفضل الممارسات
حين يتعثر أداء شركة، يتجه اللوم عادةً إلى الإدارة التنفيذية. لكن التشخيص الأدق يبدأ من
نوع التقرير السنوي لنتائج أعمال الشركة وكيف يُعد
يخلط كثيرون بين التقارير التي تصدرها الشركة في نهاية سنتها المالية، فيُعامَل تقرير المجلس كأنه
المراجعة الداخلية: أهدافها ومراحلها وأدواتها
في كثير من المنظمات، يُنظر إلى وحدة المراجعة الداخلية بوصفها جهة تفتيش تبحث عن الأخطاء.
الحكومة الرقمية: المفهوم والركائز والتطبيق
قبل عقد، كان إنجاز معاملة حكومية في المملكة يعني زيارة مقر الجهة وحمل ملف ورقي.
برنامج التحول الوطني: الأهداف والمبادرات والأثر
حين يُطلب من جهة حكومية أو شركة كبرى في المملكة أن تُظهر مواءمتها مع رؤية
قياس التحول الرقمي: المؤشرات وطرق التقييم
تنفق منظمات كثيرة ميزانيات ضخمة على أنظمة ومنصات، ثم تعجز عن الإجابة عن سؤال بسيط
التقرير السنوي: مكوناته وخطوات إعداده باحتراف
في كثير من المنظمات يبدأ إعداد التقرير السنوي قبل موعد النشر بأسابيع قليلة، فيتحول إلى
الهيكل التنظيمي: أنواعه وخطوات تصميمه لمنظمتك
كثير من مشكلات الأداء التي تُنسب إلى "ضعف الكفاءات" هي في حقيقتها مشكلات تصميم. قرار
محضر اجتماع: كيف تكتبه باحترافية خطوة بخطوة
ينتهي الاجتماع، ويخرج كل مشارك بفهم مختلف لما تم الاتفاق عليه. بعد أسبوعين يبدأ الجدل:
دليل أنواع الحوكمة في القطاعين العام والخاص
كلمة «الحوكمة» تُستخدم اليوم في سياقات شديدة الاختلاف: مجلس إدارة شركة مدرجة، ومكتب إدارة مشاريع،
مثلث ادارة المشاريع: النطاق والوقت والتكلفة
في منتصف أي مشروع تقريبًا يصل طلب من صاحب المصلحة: «أضيفوا هذه الميزة، ومن دون
دليل إدارة المخاطر في المشاريع للمنظمات السعودية
في كل مشروع متعثر تقريبًا يوجد سجل مخاطر. أُعِدّ في الأسبوع الأول، وعُرض في اجتماع
حوكمة الشركات العائلية: دليلك الشامل للامتثال
في الجيل الأول تُدار الشركة العائلية بالثقة. المؤسس يعرف كل شيء، والقرار يُتخذ على مائدة
استشارات الجودة والتميز المؤسسي
تصفج جميع مقالات استشارات الجودة والتميز المؤسسي
استشارات إدارة الاستراتيجية
تصفج جميع مقالات استشارات إدارة الاستراتيجية
استشارات إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع
تصفج جميع مقالات استشارات إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع
استشارات التحول الرقمي وتقنية المعلومات
تصفح جميع مقالات استشارات التحول الرقمي وتقنية المعلومات
استشارات إدارة التغيير
تصفح جميع مقالات استشارات إدارة التغيير
استشارات إدارة المخاطر والحوكمة
تصفح جميع استشارات إدارة المخاطر والحوكمة
أهمية إدارة التغيير في المنظمات وأثرها على النجاح المؤسسي
أي مؤسسة تسعى للنمو ستواجه حتماً لحظة تغيير: تغيير في هيكلها، في عملياتها، في تقنياتها،
مراحل إدارة المشاريع: أسرار النجاح في كل مرحلة
في كل مؤسسة، هناك مشروع تأخر عن موعده. مشروع تجاوز ميزانيته. مشروع أُنجز لكن نتائجه
ما هي لوحة التحكم التفاعلية وكيف تبنيها؟
ما هي لوحة التحكم التفاعلية وكيف تبنيها؟ لماذا البيانات وحدها لا تكفي لاتخاذ القرار؟ تعيش
استراتيجية الاستجابة للتغير: دليل المنظمات
استراتيجية الاستجابة للتغير: دليل المنظمات لماذا تفشل 70% من مبادرات التغيير المؤسسي؟ الرقم صادم لكنه
مقاومة التغيير في المنظمات: الأسباب والحلول
مقاومة التغيير في المنظمات: الأسباب والحلول لماذا يُقاوم الناس التغيير؟ الجذور النفسية والتنظيمية مقاومة التغيير
أدوات التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف المنظمات
أدوات التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف المنظمات لماذا تفشل الاستراتيجيات الجيدة في التنفيذ؟ ليست الاستراتيجية الجيدة
ادارة التغيير التنظيمي: كيف يُعاد تشكيل المنظمات
تعلن الإدارة العليا عن "تحول شامل"، فتُعقد ورش العمل، وتُصمم الشعارات، ويُرسل بريد إلكتروني إلى
الذكاء الاصطناعي: بين القيمة المؤسسية المتقدمة والمخاطر التشغيلية المحتملة
الذكاء الاصطناعي: بين القيمة المؤسسية المتقدمة والمخاطر التشغيلية المحتملة يمثل الذكاء الاصطناعي اليوم أحد المحركات
الحلول الرقمية المؤسسية: البنية التحتية أولًا
تشتري المنظمة منصة حديثة لإدارة المشاريع، وأخرى للموارد البشرية، وثالثة لخدمة العملاء. وبعد عام تكتشف
ادارة التغيير الاستراتيجي: دليل قياس نضج منظمتك
قبل أن تسأل "كيف ندير هذا التحول؟"، هناك سؤال أسبق: ما قدرة منظمتك أصلًا على
استشارات التحول الرقمي وتقنية المعلومات: مدخل إلى التمكين المؤسسي في العصر الرقمي
في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها العالم الرقمي، لم تعد التقنيات الحديثة ترفًا تنظيميًا أو
هل منظمتك بحاجة للتحول الرقمي؟
يعد الانتقال إلى العالم الرقمي ومواكبة التقنيات الحديثة والسير مع ثورة الإنترنت من أهم التحولات
إدارة أصحاب المصلحة في المشاريع: خطوات وأدوات
قد ينجح المشروع في الوقت والميزانية، ثم يُرفض عند التسليم لأن جهة مؤثرة لم تُستشر
برنامج التدريب النوعي للوظائف الإشرافية لمنسوبي وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات
https://www.youtube.com/watch?v=peYlS313ayc
استراتيجيات التغيير
إدارة التغيير والتعامل مع المستقبل بشكل واقعي مع وجود رؤية واضحة المعالم تعتبر من أصعب
تواصل مع مستشارينا
تواصل مع مستشارينا نحن نساعد عملائنا على تحديد التحديات الرئيسية وتوقع فرص النمو والابتكار من خلال خدمات الاستشارات الإدارية التي نقدمها.