مركز المعرفة

لائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية السعودية هي الإطار التنظيمي الذي يُحدد كيف

الحوكمة مصطلح يتردد كثيراً في أروقة المؤسسات السعودية والخليجية — في تقارير مجالس الإدارة، ومتطلبات

كثير من المؤسسات تُنفق كثيراً وتُحقق قليلاً — ليس لأن مواردها محدودة، بل لأن انفاقها

يطرح كثير من أصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية سؤالاً مشروعاً قبل الشروع في أي

كثير من المديرين التنفيذيين وأصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية يدركون اليوم أن التحول الرقمي

المؤسسات التي تنمو بثبات لا تفعل ذلك بالصدفة — تفعله بهيكل. وهذا الهيكل هو مكونات

ليست كل وثيقة تُسمى "خطة استراتيجية" تستحق هذا الاسم. كثير من المؤسسات تُعدّ وثائق مطولة

كثير من المؤسسات تُعدّ خططاً استراتيجية تبدو متكاملة على الورق — ثم تكتشف بعد سنة

السؤال الذي يشغل بال كثير من القادة في المملكة العربية السعودية ليس "هل نحتاج إلى

أي مؤسسة تسعى للنمو ستواجه حتماً لحظة تغيير: تغيير في هيكلها، في عملياتها، في تقنياتها،

أي مؤسسة تسعى للنمو ستواجه حتماً لحظة تغيير: تغيير في هيكلها، في عملياتها، في تقنياتها،

في كل مؤسسة، هناك مشروع تأخر عن موعده. مشروع تجاوز ميزانيته. مشروع أُنجز لكن نتائجه

في عالم تتسارع فيه وتيرة التغيير وتشتد فيه المنافسة بين المنظمات على المستويين المحلي والدولي،

الكثير من المنظمات في المملكة العربية السعودية لا تزال تتساءل: هل التحول الرقمي ضرورة فعلية

في عالم تتسارع فيه وتيرة التغيير وتشتد المنافسة بين المنظمات، لم يعد التميز المؤسسي ترفاً

يدور السؤال الذي يشغل بال المديرين التنفيذيين في المنظمات السعودية اليوم: من بين مئات الأدوات

تمتلك كثير من المنظمات مؤشرات أداء مكتوبة في وثائق رسمية، لكنها نادراً ما تستخدمها فعلياً

كثيرٌ من القيادات التنفيذية تُدرك أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs، غير أنها تقع في فخ

تعرف على أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية وتطبيقاتها كثيرٌ من القيادات التنفيذية تُدرك أهمية مؤشرات الأداء

في عالم تتعاقب فيه التحولات بسرعة غير مسبوقة، تبقى المنظمات التي تُحكم التخطيط الاستراتيجي هي