Skip to content
  • الرئيسية
  • عن إمباور
  • خدماتنا
    نمكن المنظمات
    الخدمات الاستشارية

    ▪️ استشارات الجودة والتميز المؤسسي

    ▪️ استشارات إدارة الاستراتيجية

    ▪️ استشارات إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع

    ▪️ استشارات إدارة التغيير

    ▪️ استشارات إدارة المخاطر والحوكمة المؤسسية

     

     

    نمكن المنظمات
    الحلول الرقمية

    ▪️ منصة Nexera المؤسسية

    ▪️ XPerformance

    ▪️ XCommittees

    ▪️ XAnalytics

    ▪️ استشارات التحول الرقمي وتقنية المعلومات

    نمكن المنظمات
    بناء الكفاءات

    ▪️معهد إدارة المشاريع PMI

    ▪️شهادات معهد مؤشرات الأداء KPI

    ▪️شهادات تحالف سكرم (Scrum Alliance)

    ▪️معهد القيادة والإدارة (ILM)

    ▪️برامج تطوير الكفاءات المعتمدة دولياً في السعودي

     
     
     
     
  • عملاؤنا
  • مركز المعرفة
  • اتصل بنا
  • العربية
تواصل معنا
تواصل عبر واتساب اتصل بنا الآن
  • الرئيسية
  • عن إمباور
  • خدماتنا
    • الخدمات الإستشارية
    • الحلول الرقمية
    • بناء الكفاءات
  • عملاؤنا
  • مركز المعرفة
  • اتصل بنا

امثلة على مؤشرات الاداء لكل قسم بالشركة

أسرع طريقة لبناء منظومة قياس فاشلة هي البحث عن قائمة مؤشرات جاهزة […]

حوكمة الشركات العائلية: دليلك الشامل للامتثال

في الجيل الأول تُدار الشركة العائلية بالثقة. المؤسس يعرف كل شيء، والقرار […]

دليل إدارة المخاطر في المشاريع للمنظمات السعودية

في كل مشروع متعثر تقريبًا يوجد سجل مخاطر. أُعِدّ في الأسبوع الأول، […]

مثلث ادارة المشاريع: النطاق والوقت والتكلفة

في منتصف أي مشروع تقريبًا يصل طلب من صاحب المصلحة: «أضيفوا هذه […]

دليل أنواع الحوكمة في القطاعين العام والخاص

كلمة «الحوكمة» تُستخدم اليوم في سياقات شديدة الاختلاف: مجلس إدارة شركة مدرجة، […]

مكونات بطاقة الأداء المتوازن الأربعة

حين تُطرح البطاقة لأول مرة داخل منظمة، ينصرف النقاش سريعًا إلى المؤشرات: […]

أهمية بطاقة الأداء المتوازن للمؤسسات السعودية

معظم المنظمات السعودية لديها اليوم خطة استراتيجية معتمدة. قليل منها يستطيع أن […]

بطاقة الاداء المتوازن: شرح المفهوم والاستخدام

في نهاية كل ربع سنة يجتمع مجلس الإدارة أمام تقرير مالي مفصّل. […]

نموذج التميز المؤسسي الأوروبي EFQM: شرح مبسط

حين تُطرح فكرة التقييم المؤسسي في اجتماع الإدارة العليا، يكون الاعتراض الأول […]

مراحل ادارة التغيير: خطوات التطبيق الناجح

معظم مبادرات التحول لا تفشل في مرحلة التصميم. تفشل بعد الإطلاق، حين […]

دليل مؤشرات الاداء الوظيفي للموظفين والمنظمات

في كثير من المنظمات، يتحول تقييم الأداء السنوي إلى طقس إداري يعتمد […]

حوكمة البيانات في السعودية: دليل تطبيقي لأصحاب الأعمال لتحسين الأداء واتخاذ القرار

تمتلك معظم المنظمات السعودية اليوم بيانات أكثر مما تستطيع استخدامه فعليًا. تقارير […]
  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 12
Empower Logo 11 43
  • 00966558330895
  • info@empower-sa.com​
  • طريق ابو بكر الصديق-حي النرجس-الرياض
  • عن إمباور
  • عملائنا
  • اتصل بنا
  • الخدمات الاستشارية
  • الحلول الرقمية
  • بناء الكفاءات

اشترك بالنشرة البريدية

[everest_form id="8688"]

حقوق النشر © 2024 | شركة إمباور- تم تطوير بواسطة بريليانت آرت