السعادة في العمل

كم تنفق في برامج الارتباط في العمل؟

ﻛﻢ ﺗﺴﺘﺜﻤﺮ في رﺿﺎ الموظف؟ ﻛﻞ ﻣﺎ ﺗﻘﻮم ﺑﻪ ﺳﻮف ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ ﺑﻌﺪ ﻓﺘرة ﺑﺴﻴﻄﺔ، وﻟﻦ ﻳﺠﻌﻞ ﻣﻮﻇﻔﻴﻚ ﺳﻌﺪاء. ﺳﻴﻜﻮن ﻣﺜﻞ ﺣﻠﻘﺔ ﻣﻔﺮﻏﺔ وﺣﻠﻘﺔ ﻟﻦ ﺗﻨﺘﻬﻲ. ﻣﻦ ﺣﺴﻦ الحظ أن اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻌﺎدة ﺳﻴﻀﻤﻦ اﻟﺮﺿﺎ واﻻرﺗﺒﺎط وﻫﺬا ﻫﻮ اﻟسـﺒﺐ في اﻧﺘﻘﺎل اﺷﻬﺮ المؤسسات اﻟﻜﺒﻴﺮة في اﻟﻌﺎﻟﻢ ﻣﺜﻞ اﻳﻜﻴﺎ، ﺟﻮﺟﻞ، أﺑﻞ، ﻟﻴﻐﻮ وﻏﻴﺮﻫﻢ اﻟﻜﺜﻴﺮ إﻟﻰ ﻫﺬا الاتجاه.

أهداف البرنامج

• اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻋﻘﻠﻴﺔ اﻟﻨﻤﻮ.
• زيادة الإنتاجية.
• زﻳﺎدة اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ.
• تطبيق قيم ومفاهيم علم النفس الإيجابي في العمل ( التسامح, الشكر والعرفان, المشاعر الإيجابية) .
• ﺟﻌﻞ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ اﻛﺜﺮ ﻣﺮحاً واﻧﺘﺎﺟﻴﺔ وان ﻳﻜﻮن ذا ﻣﻌﻨﻰ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻌﻼﻗﺎت واﻟﻨﺘﺎﺋﺞ.

الفئة المستهدفة

• هذا البرنامج يستهدف القيادات الإدارية العليا في المنشآت والمنظمات العامة وشبه العامة والخاصة
• النواب والوكلاء ومدراء العموم والمدراء التنفيذيون.