fbpx

السعادة في العمل

7,143 ر.س

ﻛﻢ ﺗﺴﺘﺜﻤﺮ في رﺿﺎ الموظف؟ ﻛﻞ ﻣﺎ ﺗﻘﻮم ﺑﻪ ﺳﻮف ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ ﺑﻌﺪ ﻓﺘرة ﺑﺴﻴﻄﺔ، وﻟﻦ ﻳﺠﻌﻞ ﻣﻮﻇﻔﻴﻚ ﺳﻌﺪاء. ﺳﻴﻜﻮن ﻣﺜﻞ ﺣﻠﻘﺔ ﻣﻔﺮﻏﺔ وﺣﻠﻘﺔ ﻟﻦ ﺗﻨﺘﻬﻲ. ﻣﻦ ﺣﺴﻦ الحظ أن اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻌﺎدة ﺳﻴﻀﻤﻦ اﻟﺮﺿﺎ واﻻرﺗﺒﺎط وﻫﺬا ﻫﻮ اﻟسـﺒﺐ في اﻧﺘﻘﺎل اﺷﻬﺮ المؤسسات اﻟﻜﺒﻴﺮة في اﻟﻌﺎﻟﻢ ﻣﺜﻞ اﻳﻜﻴﺎ، ﺟﻮﺟﻞ، أﺑﻞ، ﻟﻴﻐﻮ وﻏﻴﺮﻫﻢ اﻟﻜﺜﻴﺮ إﻟﻰ ﻫﺬا الاتجاه.

  • الساعات المعتمدة: -
  • المدة: 5 أيام، يمكن اختصار البرنامج حسب متطلبات المنظمة.
1 %
خصم

للتسجيل المبكر

1 %
خصم

للمجموعات (3 فأكثر)

2-persons

مقاعد مجانية لقيمة البرنامج كاملة بدون خصومات

  • سجل 4 أشخاص + المقعد الخامس مجانًا

كم تنفق في برامج الارتباط في العمل؟

ﻛﻢ ﺗﺴﺘﺜﻤﺮ في رﺿﺎ الموظف؟ ﻛﻞ ﻣﺎ ﺗﻘﻮم ﺑﻪ ﺳﻮف ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ ﺑﻌﺪ ﻓﺘرة ﺑﺴﻴﻄﺔ، وﻟﻦ ﻳﺠﻌﻞ ﻣﻮﻇﻔﻴﻚ ﺳﻌﺪاء. ﺳﻴﻜﻮن ﻣﺜﻞ ﺣﻠﻘﺔ ﻣﻔﺮﻏﺔ وﺣﻠﻘﺔ ﻟﻦ ﺗﻨﺘﻬﻲ. ﻣﻦ ﺣﺴﻦ الحظ أن اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻌﺎدة ﺳﻴﻀﻤﻦ اﻟﺮﺿﺎ واﻻرﺗﺒﺎط وﻫﺬا ﻫﻮ اﻟسـﺒﺐ في اﻧﺘﻘﺎل اﺷﻬﺮ المؤسسات اﻟﻜﺒﻴﺮة في اﻟﻌﺎﻟﻢ ﻣﺜﻞ اﻳﻜﻴﺎ، ﺟﻮﺟﻞ، أﺑﻞ، ﻟﻴﻐﻮ وﻏﻴﺮﻫﻢ اﻟﻜﺜﻴﺮ إﻟﻰ ﻫﺬا الاتجاه.

أهداف البرنامج

  • اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻋﻘﻠﻴﺔ اﻟﻨﻤﻮ.
  • زيادة الإنتاجية.
  • زﻳﺎدة اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ.
  • تطبيق قيم ومفاهيم علم النفس الإيجابي في العمل ( التسامح, الشكر والعرفان, المشاعر الإيجابية) .
  • ﺟﻌﻞ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ اﻛﺜﺮ ﻣﺮحاً واﻧﺘﺎﺟﻴﺔ وان ﻳﻜﻮن ذا ﻣﻌﻨﻰ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻌﻼﻗﺎت واﻟﻨﺘﺎﺋﺞ.

الفئة المستهدفة

  • هذا البرنامج يستهدف القيادات الإدارية العليا في المنشآت والمنظمات العامة وشبه العامة والخاصة
  • النواب والوكلاء ومدراء العموم والمدراء التنفيذيون.
لا يوجد اختبار للحصول على الشهادة فقط حضور البرنامج التدريبي السعادة في العمل

الأسئلة الشائعة:

يوفر البرنامج المعرفة للموظفين حول كيفية أن يكونوا أكثر سعادة في العمل من خلال مفاهيم وتقنيات جديدة تستخدم لزيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف. الأدوات المستخدمة خلال البرنامج تغير طريقة التفكير التي تؤدي إلى تغيير السلوك لتحقيق نجاح أكبر في مكان العمل.
في نهاية هذا البرنامج التدريبي، يجب أن يكون الملتحقون قادرين على:
• مناقشة كيف يمكن للتخطيط للمستقبل يولد السعادة في مكان العمل
• التواصل بشكل أكثر فعالية مع الآخرين في مكان العمل
• فهم كيف تؤثر بيئة العمل على السعادة
• التفكير بإيجابية أكبر
• اتخاذ إجراءات من شأنها أن تخلق سعادة أكبر في مكان العمل
• هذا البرنامج يستهدف القيادات الإدارية العليا في المنشآت والمنظمات العامة وشبه العامة والخاصة
• النواب والوكلاء ومدراء العموم والمدراء التنفيذيون.
خمسة أيام، يمكن اختصار البرنامج حسب متطلبات المنظمة.
تقدم الدورة إطارًا عمليًا للسعادة في مكان العمل وتستكشف التقنيات التي يمكن الوصول إليها من أجل:
• تقييم السعادة في المؤسسة
• إنشاء استراتيجية فعالة لزيادة السعادة في مكان العمل
• تنفيذ هذه الاستراتيجية في حياتك العملية الخاصة داخل فريقك أو عبر ثقافة مؤسستك مع نصائح خاصة لقادة مكان العمل.
• المزايا الشخصية والاجتماعية والمهنية للسعادة في العمل
• كيفية تحديد العوائق لتحقيق السعادة في العمل
• كيفية ممارسة الأنشطة القائمة على البحث لتعزيز المشاعر الإيجابية مثل الامتنان
• استراتيجيات لتقييم مستويات السعادة داخل المنظمة

كم تنفق في برامج الارتباط في العمل؟

ﻛﻢ ﺗﺴﺘﺜﻤﺮ في رﺿﺎ الموظف؟ ﻛﻞ ﻣﺎ ﺗﻘﻮم ﺑﻪ ﺳﻮف ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ ﺑﻌﺪ ﻓﺘرة ﺑﺴﻴﻄﺔ، وﻟﻦ ﻳﺠﻌﻞ ﻣﻮﻇﻔﻴﻚ ﺳﻌﺪاء. ﺳﻴﻜﻮن ﻣﺜﻞ ﺣﻠﻘﺔ ﻣﻔﺮﻏﺔ وﺣﻠﻘﺔ ﻟﻦ ﺗﻨﺘﻬﻲ. ﻣﻦ ﺣﺴﻦ الحظ أن اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻌﺎدة ﺳﻴﻀﻤﻦ اﻟﺮﺿﺎ واﻻرﺗﺒﺎط وﻫﺬا ﻫﻮ اﻟسـﺒﺐ في اﻧﺘﻘﺎل اﺷﻬﺮ المؤسسات اﻟﻜﺒﻴﺮة في اﻟﻌﺎﻟﻢ ﻣﺜﻞ اﻳﻜﻴﺎ، ﺟﻮﺟﻞ، أﺑﻞ، ﻟﻴﻐﻮ وﻏﻴﺮﻫﻢ اﻟﻜﺜﻴﺮ إﻟﻰ ﻫﺬا الاتجاه.

أهداف البرنامج

  • اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻋﻘﻠﻴﺔ اﻟﻨﻤﻮ.
  • زيادة الإنتاجية.
  • زﻳﺎدة اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ.
  • تطبيق قيم ومفاهيم علم النفس الإيجابي في العمل ( التسامح, الشكر والعرفان, المشاعر الإيجابية) .
  • ﺟﻌﻞ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ اﻛﺜﺮ ﻣﺮحاً واﻧﺘﺎﺟﻴﺔ وان ﻳﻜﻮن ذا ﻣﻌﻨﻰ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻌﻼﻗﺎت واﻟﻨﺘﺎﺋﺞ.

الفئة المستهدفة

  • هذا البرنامج يستهدف القيادات الإدارية العليا في المنشآت والمنظمات العامة وشبه العامة والخاصة
  • النواب والوكلاء ومدراء العموم والمدراء التنفيذيون.
لا يوجد اختبار للحصول على الشهادة فقط حضور البرنامج التدريبي السعادة في العمل
الأسئلة الشائعة

يوفر البرنامج المعرفة للموظفين حول كيفية أن يكونوا أكثر سعادة في العمل من خلال مفاهيم وتقنيات جديدة تستخدم لزيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف. الأدوات المستخدمة خلال البرنامج تغير طريقة التفكير التي تؤدي إلى تغيير السلوك لتحقيق نجاح أكبر في مكان العمل.
في نهاية هذا البرنامج التدريبي، يجب أن يكون الملتحقون قادرين على:
• مناقشة كيف يمكن للتخطيط للمستقبل يولد السعادة في مكان العمل
• التواصل بشكل أكثر فعالية مع الآخرين في مكان العمل
• فهم كيف تؤثر بيئة العمل على السعادة
• التفكير بإيجابية أكبر
• اتخاذ إجراءات من شأنها أن تخلق سعادة أكبر في مكان العمل
• هذا البرنامج يستهدف القيادات الإدارية العليا في المنشآت والمنظمات العامة وشبه العامة والخاصة
• النواب والوكلاء ومدراء العموم والمدراء التنفيذيون.
خمسة أيام، يمكن اختصار البرنامج حسب متطلبات المنظمة.
تقدم الدورة إطارًا عمليًا للسعادة في مكان العمل وتستكشف التقنيات التي يمكن الوصول إليها من أجل:
• تقييم السعادة في المؤسسة
• إنشاء استراتيجية فعالة لزيادة السعادة في مكان العمل
• تنفيذ هذه الاستراتيجية في حياتك العملية الخاصة داخل فريقك أو عبر ثقافة مؤسستك مع نصائح خاصة لقادة مكان العمل.
• المزايا الشخصية والاجتماعية والمهنية للسعادة في العمل
• كيفية تحديد العوائق لتحقيق السعادة في العمل
• كيفية ممارسة الأنشطة القائمة على البحث لتعزيز المشاعر الإيجابية مثل الامتنان
• استراتيجيات لتقييم مستويات السعادة داخل المنظمة
الأسئلة الشائعة

يوفر البرنامج المعرفة للموظفين حول كيفية أن يكونوا أكثر سعادة في العمل من خلال مفاهيم وتقنيات جديدة تستخدم لزيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف. الأدوات المستخدمة خلال البرنامج تغير طريقة التفكير التي تؤدي إلى تغيير السلوك لتحقيق نجاح أكبر في مكان العمل.
في نهاية هذا البرنامج التدريبي، يجب أن يكون الملتحقون قادرين على:
• مناقشة كيف يمكن للتخطيط للمستقبل يولد السعادة في مكان العمل
• التواصل بشكل أكثر فعالية مع الآخرين في مكان العمل
• فهم كيف تؤثر بيئة العمل على السعادة
• التفكير بإيجابية أكبر
• اتخاذ إجراءات من شأنها أن تخلق سعادة أكبر في مكان العمل
• هذا البرنامج يستهدف القيادات الإدارية العليا في المنشآت والمنظمات العامة وشبه العامة والخاصة
• النواب والوكلاء ومدراء العموم والمدراء التنفيذيون.
خمسة أيام، يمكن اختصار البرنامج حسب متطلبات المنظمة.
تقدم الدورة إطارًا عمليًا للسعادة في مكان العمل وتستكشف التقنيات التي يمكن الوصول إليها من أجل:
• تقييم السعادة في المؤسسة
• إنشاء استراتيجية فعالة لزيادة السعادة في مكان العمل
• تنفيذ هذه الاستراتيجية في حياتك العملية الخاصة داخل فريقك أو عبر ثقافة مؤسستك مع نصائح خاصة لقادة مكان العمل.
• المزايا الشخصية والاجتماعية والمهنية للسعادة في العمل
• كيفية تحديد العوائق لتحقيق السعادة في العمل
• كيفية ممارسة الأنشطة القائمة على البحث لتعزيز المشاعر الإيجابية مثل الامتنان
• استراتيجيات لتقييم مستويات السعادة داخل المنظمة

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

حمل بروشور الورشة

قم بارسال بياناتك وسيتم ارسال البروشور الى بريدك الإلكتروني تلقائيا


تسجيل الدخول لإمباور