fbpx

إدارة أداء الموظف المعتمد

4,688 ر.س

CERTIFIED EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT PROFESSIONAL
سيوضح البرنامج المفاهيم الأساسية والمحددة وسيوفر أدوات وتقنيات عملية لتطبيق أو تحسين نظام إدارة أداء الموظفين في الشركة. سيكتسب الملتحقين أفضل الممارسات في مجال إدارة الأداء وسيتعلمون كيفية إنشاء واستخدام معايير لتقييم الأداء.

  • الساعات المعتمدة: 20 ساعة
  • المدة: 5 أيام
1 %
خصم

للتسجيل المبكر

مميزات البرنامج

يقدم البرنامج أفضل الممارسات والمفاهيم الأساسية عن كيفية إنشاء واستخدام معايير تقييمات الأداء، بدءًا من التنفيذ إلى تحسين وتطوير نظام إدارة أداء الموظفين في الشركة.

 نبذة عن البرنامج

سيوضح البرنامج المفاهيم الأساسية والمحددة وسيوفر أدوات وتقنيات عملية لتطبيق أو تحسين نظام إدارة أداء الموظفين في الشركة. سيكتسب الملتحقين أفضل الممارسات في مجال إدارة الأداء وسيتعلمون كيفية إنشاء واستخدام معايير لتقييم الأداء.

أهداف البرنامج

  • فهم أساسيات إطار إدارة الأداء
  • التعرف على كيفية تتبع أداء الموظف خلال كل مرحلة من دورة إدارة الأداء
  • تطبيق الأدوات الرئيسية لقياس نتائج الموظفين بطريقة دقيقة وموضوعية
  • التعرف على كيفية إجراء تقييمات أداء فعالة
  • اكتساب المعرفة بتطوير دراسة الجدوى لنظام إدارة الأداء
 

الفئة المستهدفة

  • الأشخاص المهتمون بإدارة أداء الموظفين
  • المدراء التنفيذيين
  • محللي البيانات
  • العاملين في الإدارة الوسطى
  • خبراء الموارد البشرية

لغة البرنامج

  • اللغة الإنجليزية

الاختبار والشهادات:

لا يوجد اختبار فقط حضور البرنامج كاملاً

الأسئلة الشائعة:

على غرار برامجنا التي تعقد عبر الانترنت، لدينا نموذج تقديم الطلبات والقبول لبرامجنا عبر الإنترنت. سيُطلب منك ملء نموذج الطلب ومعالجة الدفع للبرنامج من أجل التسجيل. ستتلقى بريدًا إلكترونيًا للتأكيد على اكتمال التسجيل.
الانضمام إلى النظام الأساسي بسيط، حيث لا تحتاج إلى أن تكون شخصًا تقنيًا، فأنت ببساطة بحاجة إلى النقر على رابط لفتح التطبيق والانضمام، بعد ذلك يمكنك تحديد استخدام صوت الكمبيوتر والانتهاء من ذلك.
يتوفر البرنامج باللغة الانجليزية
• تنفيذ المعرفة المكتسبة خلال البرنامج من خلال الوصول إلى مجموعة من أدوات إدارة الأداء
• تحديد الكفاءات المؤسسية وثغرات المهارات اللازمة لتحقيق النمو المستدام
• رعاية الكفاءات الأساسية من أجل تصميم وتنفيذ ومراقبة وتقييم ومتابعة برنامج إدارة الأداء بطريقة ناجحة
نعم. سيعالج المدرب أسئلة المشاركين ويقدم ملاحظات خلال البرنامج، فيما يتعلق بالتمارين ودراسات الحالة المختلفة، فضلاً عن تبادل أفضل الممارسات حول الموضوعات التي تمت مناقشتها. كما سيتم تشجيع المشاركين على تبادل الخبرات والعمل والمناقشة في مجموعات خلال البرنامج عبر الإنترنت وكذلك من خلال منصة التعلم الإلكتروني قبل وبعد البرنامج.

مميزات البرنامج

يقدم البرنامج أفضل الممارسات والمفاهيم الأساسية عن كيفية إنشاء واستخدام معايير تقييمات الأداء، بدءًا من التنفيذ إلى تحسين وتطوير نظام إدارة أداء الموظفين في الشركة.

 نبذة عن البرنامج

سيوضح البرنامج المفاهيم الأساسية والمحددة وسيوفر أدوات وتقنيات عملية لتطبيق أو تحسين نظام إدارة أداء الموظفين في الشركة. سيكتسب الملتحقين أفضل الممارسات في مجال إدارة الأداء وسيتعلمون كيفية إنشاء واستخدام معايير لتقييم الأداء.

أهداف البرنامج

  • فهم أساسيات إطار إدارة الأداء
  • التعرف على كيفية تتبع أداء الموظف خلال كل مرحلة من دورة إدارة الأداء
  • تطبيق الأدوات الرئيسية لقياس نتائج الموظفين بطريقة دقيقة وموضوعية
  • التعرف على كيفية إجراء تقييمات أداء فعالة
  • اكتساب المعرفة بتطوير دراسة الجدوى لنظام إدارة الأداء
 

الفئة المستهدفة

  • الأشخاص المهتمون بإدارة أداء الموظفين
  • المدراء التنفيذيين
  • محللي البيانات
  • العاملين في الإدارة الوسطى
  • خبراء الموارد البشرية

لغة البرنامج

  • اللغة الإنجليزية

الاختبار والشهادات:

لا يوجد اختبار فقط حضور البرنامج كاملاً
الأسئلة الشائعة

على غرار برامجنا التي تعقد عبر الانترنت، لدينا نموذج تقديم الطلبات والقبول لبرامجنا عبر الإنترنت. سيُطلب منك ملء نموذج الطلب ومعالجة الدفع للبرنامج من أجل التسجيل. ستتلقى بريدًا إلكترونيًا للتأكيد على اكتمال التسجيل.
الانضمام إلى النظام الأساسي بسيط، حيث لا تحتاج إلى أن تكون شخصًا تقنيًا، فأنت ببساطة بحاجة إلى النقر على رابط لفتح التطبيق والانضمام، بعد ذلك يمكنك تحديد استخدام صوت الكمبيوتر والانتهاء من ذلك.
يتوفر البرنامج باللغة الانجليزية
• تنفيذ المعرفة المكتسبة خلال البرنامج من خلال الوصول إلى مجموعة من أدوات إدارة الأداء
• تحديد الكفاءات المؤسسية وثغرات المهارات اللازمة لتحقيق النمو المستدام
• رعاية الكفاءات الأساسية من أجل تصميم وتنفيذ ومراقبة وتقييم ومتابعة برنامج إدارة الأداء بطريقة ناجحة
نعم. سيعالج المدرب أسئلة المشاركين ويقدم ملاحظات خلال البرنامج، فيما يتعلق بالتمارين ودراسات الحالة المختلفة، فضلاً عن تبادل أفضل الممارسات حول الموضوعات التي تمت مناقشتها. كما سيتم تشجيع المشاركين على تبادل الخبرات والعمل والمناقشة في مجموعات خلال البرنامج عبر الإنترنت وكذلك من خلال منصة التعلم الإلكتروني قبل وبعد البرنامج.
الأسئلة الشائعة

على غرار برامجنا التي تعقد عبر الانترنت، لدينا نموذج تقديم الطلبات والقبول لبرامجنا عبر الإنترنت. سيُطلب منك ملء نموذج الطلب ومعالجة الدفع للبرنامج من أجل التسجيل. ستتلقى بريدًا إلكترونيًا للتأكيد على اكتمال التسجيل.
الانضمام إلى النظام الأساسي بسيط، حيث لا تحتاج إلى أن تكون شخصًا تقنيًا، فأنت ببساطة بحاجة إلى النقر على رابط لفتح التطبيق والانضمام، بعد ذلك يمكنك تحديد استخدام صوت الكمبيوتر والانتهاء من ذلك.
يتوفر البرنامج باللغة الانجليزية
• تنفيذ المعرفة المكتسبة خلال البرنامج من خلال الوصول إلى مجموعة من أدوات إدارة الأداء
• تحديد الكفاءات المؤسسية وثغرات المهارات اللازمة لتحقيق النمو المستدام
• رعاية الكفاءات الأساسية من أجل تصميم وتنفيذ ومراقبة وتقييم ومتابعة برنامج إدارة الأداء بطريقة ناجحة
نعم. سيعالج المدرب أسئلة المشاركين ويقدم ملاحظات خلال البرنامج، فيما يتعلق بالتمارين ودراسات الحالة المختلفة، فضلاً عن تبادل أفضل الممارسات حول الموضوعات التي تمت مناقشتها. كما سيتم تشجيع المشاركين على تبادل الخبرات والعمل والمناقشة في مجموعات خلال البرنامج عبر الإنترنت وكذلك من خلال منصة التعلم الإلكتروني قبل وبعد البرنامج.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

حمل بروشور الورشة

قم بارسال بياناتك وسيتم ارسال البروشور الى بريدك الإلكتروني تلقائيا


تسجيل الدخول لإمباور